* Consultoria em questões trabalhistas, minimizando custos operacionais e encargos, além de promover defesas trabalhistas em juízo e defesas administrativas perante órgãos de fiscalização da atividade laboral.

* Consultoria para a consecução de convenções e ou acordos coletivos de trabalho junto a entidades representativas de classes empresas;

* Avaliação de procedimentos visando verificar suas fragilidades, otimizando contingências e eliminando eventuais passivos trabalhistas e previdenciários.

* Assessoria em segurança do trabalho e terceirização profissional, bem como na criação de planos de participação nos resultados, benefícios, remunerações variáveis, códigos de conduta e demais políticas de recursos humanos.